2019年4月26日下午2點30分至5點30分，宏源公司2019年度“中心組學習 學考制度 技術比武 師傅帶徒弟 樣板工程”工作會圓滿召開。公司黨委中心組學員、獲獎代表、30歲以下的青年員工共113人參加會議。會議由宏源氣司黨委副書記、副總經理劉發(fā)揚主持。

會議首先由“中心組學習 學考制度 技術比武 師傅帶徒弟 樣板工程”五項工作負責同志分別作了2018年工作總結和2019年工作安排報告；表彰了2018年度“中心組優(yōu)秀學員”“崗位練兵技術比武獲獎選手”“師傅帶徒弟優(yōu)勝對子”“2018年度樣板工程”；公司黨委委員、副總經理田慶傳達了4月份縣委中心學習組會議精神；宏源氣司黨委書記、總經理李旭東在會上作了題為《練好內功強服務 高位求進再出發(fā)》的重要講話。

李總講到，企業(yè)文化“五項工作”與“服務提升”之間相互促進，公司抓企業(yè)文化五項特色工作是為了練內功、強服務，服務好了用戶滿意了，就能助推和反哺企業(yè)生產經營、發(fā)展建設。李總結合公司五項工作進行一一點評，并對公司2019年五項工作作了詳細安排部署。

會上，李總要求黨委中心組學習作為宏源公司企業(yè)文化五項特色工作的龍頭，一是要突出學習的政治性，二是突出問題導向，三是要突出學習的實效性。要求大家加強對《學習強國》APP的學習和運用，要求以支部為責任主體，將所轄部門的除了黨員和入黨積極分子之外的其他青年和普通員工全部都加入到《學習強國》APP里面去，學習全覆蓋。

宏源氣司將繼續(xù)抓好企業(yè)文化建設，以黨委中心組學習為龍頭，輻射和帶動學考制度、崗位練兵技術比武、師傅帶徒弟、樣板工程等五項特色工作，練內功、強服務，通過深挖服務潛能，讓老百姓有口皆碑，把宏源燃氣溫馨如意的品牌擦得金光閃亮，讓宏源燃氣事業(yè)更加蓬勃向上。