深入推進(jìn)文化建設(shè) 凝聚企業(yè)發(fā)展合力
——川投水務(wù)召開(kāi)2013年文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨先進(jìn)表彰會(huì)
3月21日下午，川投水務(wù)在川投大廈二樓會(huì)議室召開(kāi)2013年文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨先進(jìn)表彰會(huì)，對(duì)企業(yè)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，對(duì)2012年度優(yōu)秀員工、信息報(bào)送先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人及讀書(shū)征文活動(dòng)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行通報(bào)表彰，并舉辦了寫(xiě)作、攝影交流活動(dòng)。受梁有國(guó)總經(jīng)理委托，副總經(jīng)理黃凱出席會(huì)議并發(fā)表講話(huà)。川投水務(wù)2012年度優(yōu)秀員工、本部干部員工、所屬公司綜合部分管班子成員、綜合部經(jīng)理、文秘共40人參加了會(huì)議。會(huì)議由川投水務(wù)總經(jīng)理助理、綜合部經(jīng)理何曉蘇主持。
會(huì)議首先對(duì)川投水務(wù)2012年度優(yōu)秀員工、信息報(bào)送先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人、讀書(shū)征文活動(dòng)獲獎(jiǎng)作品及獲獎(jiǎng)人進(jìn)行了通報(bào)表彰，優(yōu)秀員工代表張小林、蘭洪及信息報(bào)送先進(jìn)單位代表大英自來(lái)水公司王洪先上臺(tái)發(fā)言交流了工作經(jīng)驗(yàn)。之后，總經(jīng)理助理、《川投水務(wù)》執(zhí)行主編何曉蘇對(duì)報(bào)紙2012年運(yùn)行情況進(jìn)行了總結(jié)，指出2012年報(bào)紙?jiān)诟寮|(zhì)量、深度、投稿參與度等方面取得明顯進(jìn)步，但也存在投稿積極性下降、對(duì)外影響力不足等問(wèn)題，要求各公司高度重視，廣泛動(dòng)員，積極參與報(bào)紙投稿等工作，不斷提升稿件質(zhì)量和深度，提升報(bào)紙的參與度和社會(huì)影響力。
川投水務(wù)副總經(jīng)理黃凱對(duì)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)及表彰會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，指出按照習(xí)近平同志、中央、四川省及川投集團(tuán)厲行節(jié)約、精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)的要求，本次會(huì)議將文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)、先進(jìn)表彰會(huì)、交流培訓(xùn)三會(huì)合一，在會(huì)務(wù)安排上也做到精簡(jiǎn)高效。黃總結(jié)合自身工作經(jīng)歷探討了企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、團(tuán)結(jié)員工、塑造核心價(jià)值觀等方面的作用，隨后從企業(yè)文化的精神層面、制度層面、物質(zhì)層面作了知識(shí)梳理，對(duì)川投水務(wù)企業(yè)文化建設(shè)的必要性、現(xiàn)狀及不足進(jìn)行分析，指出川投水務(wù)經(jīng)過(guò)十年發(fā)展和沉淀，已經(jīng)凝聚了經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展目標(biāo)、安全理念、人才觀等核心理念，制定較為完備了現(xiàn)代企業(yè)制度體系，并打造了報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、各類(lèi)文體活動(dòng)等載體，但企業(yè)文化缺乏系統(tǒng)性、深度及參與主體的廣泛性和積極性，提出從“鑄魂”、“建制”、“樹(shù)人”三個(gè)方面構(gòu)建川投水務(wù)企業(yè)文化，要求各所屬公司立足川投水務(wù)大局，認(rèn)真組織，主動(dòng)參與，深入挖掘提煉本單位優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)和理念，形成川投水務(wù)統(tǒng)一完整的、母子公司高度契合的、具有重要指導(dǎo)意義的企業(yè)文化體系。
文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨先進(jìn)表彰結(jié)束后，川投水務(wù)綜合部侯獻(xiàn)國(guó)從策劃組稿、董事會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議材料與會(huì)務(wù)規(guī)范化等方面進(jìn)行了交流。劍閣自來(lái)水公司總經(jīng)理助理韓名泉結(jié)合報(bào)紙圖片情況，就如何提高圖片質(zhì)量進(jìn)行了交流。
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